Faktor Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan pada Pabrik Albasia Sejahtera Mandiri Temanggung
DOI:
https://doi.org/10.54622/academia.v2i2.37Keywords:
Loyalitas, Kesejahteraan, Komunikasi, InsentifAbstract
Tujuan dari tulisan ini adalah untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif yaitu penelitian terhadap masalah-masalah berupa fakta-fakta saat ini dari suatu populasi. Penelitian ini dilakukan di Pabrik Albasia Sejahtera Mandiri Temanggung yang berlokasi di Jalan Wonosobo Km 2 Dusun Catgawen Desa Caturanom Kecamatan Parakan Kabupaten Temanggung Provinsi Jawa Tengah. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 63 orang. Hasil penelitian menunjukkan: Variabel komunikasi efektif berpengaruh postif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas karyawan; Variabel pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas karyawan; Variabel kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas karyawan; dan Variabel bebas yang paling dominan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan Pabrik Albasia Sejahtera Mandiri Temanggung Tahun 2020 adalah variabel kesejahteraan karyawan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Fathul Habib, Lintang Pamugar Mukti Aji

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
You are free to:
Share — copy and redistribute the material in any medium or format
Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially