PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. RATIO KARUNIA MULYA

Authors

  • Lorensagana Sinar Pratiwi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Nahdlatul Ulama Surakarta
  • Muflikhul Amin Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Nahdlatul Ulama Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.54622/jist.v1i1.275

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Kinerja, Karyawan

Abstract

Kepemimpinan  dapat  didefinisikan  sebagai  suatu  proses  yang  kompleks dimana  seorang  pemimpin  mempengaruhi  bawahannya  dalam  melaksanakan dan  mencapai   visi,  misi,   dan   tugas,   atau   objektif-objektif   yang   dengan   itu membawa  organisasi  menjadi  lebih  maju  dan  bersatu.  Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional diterapkan di CV. Ratio Karlnia Mully, dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif empiris. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 53,3%, sedangkan sisanya 46,7% dipengarulhi oleh variabel lainnya

References

Citra, Lola Melino. "Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.2 (2019): 214-225

Irfan, Rahmatul. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank NTB Syariah Pada Kantor Cabang Bima." JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) 4.3 (2020).

Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Bandung : Remaja Rosdakarya, 2013), hal. 67

Rawira, Indra. "Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3.1 (2020): 28-40

Rizal, Said Muhammad, and Radiman Radiman. "Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.1 (2019): 117-128 P

Setyadi, Yudha Oktaria, Mahben Jalil, and Deddy Prihadi. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Pada Kinerja Pegawai Perum Bulog Cabang Pekalongan Kanwil Jateng." Journal of Information System & Business Management (ISBM) 1.1 (2023): 48-60

Silaen, Novia Ruth, et al. "Kinerja Karyawan." (2021).

Suwatno dan Priansi, Manajeman SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. (Bandung :Alfabeta. 2011), hal.159.

Syahril, Sulthon. "Teori-teori kepemimpinan." Ri'ayah: Jurnal Sosial dan Keagamaan 4.02 (2019): 208-215.

Downloads

Published

2024-02-21

How to Cite

Sinar Pratiwi , L. ., & Amin, M. . (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. RATIO KARUNIA MULYA. Jurnal Inovasi Sains Dan Teknologi, 1(1), 44–49. https://doi.org/10.54622/jist.v1i1.275